Kariera

Wierzymy, że Twoja obecność nie jest tu przypadkowa!

 

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 roku, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. Od tego czasu stale się rozwijamy i poszerzamy swoje kompetencje. Można powiedzieć, że jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Obecnie na pokładzie mamy ponad 190 profesjonalistów.

Sprawdź jakich specjalistów teraz szukamy i skontaktuj się z nami!

Jeżeli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat naszych ofert, napisz maila bezpośrednio do Agaty Olszackiej z działu HR na adres agata.olszacka@pse.pl

Powrót

Oferta rekrutacyjna: Back-end Developer

30 marca 2022, 14:30

Oferta rekrutacyjna: Back-end Developer
PSE Innowacje sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko
Back-end Developer
Miejsce pracy: Wrocław
Nr. ref.: 3WRO22
Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowę aplikacji web’owych wspierających kluczowe procesy.

 

 

Kluczowe obszary odpowiedzialności na tym stanowisku:

 

  • projektowanie i wdrażanie systemów IT dla PSE S.A.
  • wytwarzanie aplikacji biznesowych
  • stosowanie przyjętych dobrych praktyk projektowych
  • opracowywanie projektów szczegółowych
  • odpowiedzialność za implementację elementów systemu
  • opracowywanie planów wdrożenia systemów IT
  • opracowywanie scenariuszy testowych
  • sporządzanie dokumentacji projektowej i technicznej
  • definiowanie wymagań niefunkcjonalnych (ang. security, reliability, performance, maintainability, scalability, and usability)
  • definiowanie zadań programistycznych, ocena jakości ich realizacji
  • doskonalenie, współtworzenie i wdrażanie zasad organizacji pracy oraz standardów i dobrych praktyk metodycznych i technologicznych
  • współpraca z zespołem projektowym
  • zadania wynikające z pełnionych ról w realizowanych projektach
Od kandydatów oczekujemy:
  • doświadczenie w programowaniu z wykorzystaniem Java
  • doświadczenie w tworzeniu aplikacji/usług internetowych opartych o framework Spring
  • mile widziana znajomość HTML5, JavaScript, TypeScript, Angular2+, CSS
  • mile widziana znajomość PLSQL Oracle
  • doświadczenie w pisaniu różnego rodzaju testów (jednostkowe, kontraktowe, integracyjne)
  • znajomość REST API, JSON
  • umiejętność pracy z repozytorium GIT
Dodatkowym atutem będzie:
  • umiejętność pracy z narzędziami do obsługi zadań (JIRA)
  • umiejętność pisania dokumentacji technicznej z wykorzystaniem narzędzi Enterprise Architect, Confluence
  • umiejętność współpracy w ramach zespołu w metodyce SCRUM

 

Z naszej strony zapewniamy:

  • Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i na świecie
  • Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
  • Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia
  • Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
  • Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
  • Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy

 

  • Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych z dopiskiem w temacie wiadomości: Back-end Developer, na adres: hr.innowacje@pse.pl. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."