• projektowanie i tworzenie struktur bazodanowych,
• projektowanie i tworzenie algorytmów przetwarzania danych,
• implementacja funkcjonalności z użyciem PLSQL i SQL,
• optymalizacja zapytań,
• nadzór technologiczny nad wytwarzaniem aplikacji opartych o przetwarzanie na bazie danych,
• wsparcie architekta rozwiązania w opracowaniu architektury systemu informatycznego opartego o bazę danych,
• rozwiązywanie kluczowych problemów w zakresie baz danych,
• tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej rozwiązań bazodanowych,
• udział w procesie serwisowania aplikacji.

• wykształcenia wyższego kierunkowego (informatyka, elektronika, matematyka, fizyka),
• minimum 8 lat doświadczenia w projektowaniu, programowaniu i optymalizacji złożonego oprogramowania, w którym przetwarzanie oparte jest o system bazy danych,
• biegłej umiejętności projektowania struktur danych i algorytmów przetwarzania danych,
• biegłej umiejętności tworzenia zapytań SQL (preferowana notacja Oracle, opcjonalnie MariaDB, PostgreSQL),
• biegłej znajomości programowania proceduralnego na bazach danych – PLSQL,
• biegłej umiejętności tworzenia obiektów bazodanowych np: tabele, widoki, indeksy, partycjonowanie, typy obiektowe,
• bardzo dobrej umiejętności optymalizacji zapytań SQL,
• doświadczenia w pracy z dużymi wolumenami danych,
• znajomości oraz kreowania dobrych praktyk tworzenia oprogramowania wsadowego baz danych,
• umiejętności analizy i debugowania kodu źródłowego,
• umiejętności zarządzania uprawnieniami w ramach obiektów bazodanowych,
• umiejętność pracy z repozytorium Git, Jenkins, Nexus,
• umiejętności analitycznego myślenia,
• samodzielności w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów,
• odpowiedzialności i terminowości w realizacji zadań,
• dobrej współpracy w ramach zespołu.

• znajomość Oracle Designer lub Enterprise Architect,
• znajomość Flyway,
• doświadczenie w programowaniu w języku Java,
• doświadczenie w programowaniu w języku Angular,
• podstawowa znajomość Apache Kafka jako kanału dystrybucji.

Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.