• Wsparcie merytoryczne procesu projektowania i przyłączania obiektów do systemu elektroenergetycznego:
  • realizacja analiz wpływu przyłączenia obiektów na warunki pracy systemu elektroenergetycznego;
  • wyznaczanie wymaganych zdolności obiektów;
  • weryfikowanie poprawności doboru zdolności obiektów.
• Wsparcie merytoryczne procesu wdrażania i standaryzacji rozwiązań technicznych i funkcjonalnych dla systemu elektroenergetycznego:
  • tworzenie wymagań standaryzacyjnych dla obiektów i systemu elektroenergetycznego;
  • realizacja analiz skutków implementacji wymagań standaryzacyjnych na warunki pracy systemu elektroenergetycznego;
  • harmonizowanie krajowych i międzynarodowych wymagań standaryzacyjnych.
• Wsparcie merytoryczne procesu wdrażania nowych rozwiązań technicznych i funkcjonalnych do systemu elektroenergetycznego:
  • identyfikowanie i prototypowanie zdolności technicznych i funkcjonalnych nowych rozwiązań/technologii;
  • realizacja analiz wpływu zastosowania nowych rozwiązań/technologii na warunki pracy systemu elektroenergetycznego;
  • definiowanie rekomendacji wdrażania nowych rozwiązań/technologii.
• Prezentowanie wyników analiz wraz z wnioskami i rekomendacjami.
• Tworzenie raportów wykonawczych.

• Znajomości zagadnień technicznych i funkcjonalnych związanych z pracą systemu elektroenergetycznego, w szczególności sieci przesyłowej.
• Wykształcenia wyższego kierunkowego (elektroenergetyka, elektrotechnika).
• Umiejętności analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków (samodzielnego i w zespole).
• Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
• Kreatywności i aktywności w podejmowaniu inicjatywy.
• Dociekliwości i umiejętności samodzielnego poszerzania wiedzy.
• Chęci do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Praktycznej znajomości pakietu Microsoft (szczególnie MS Excel, Word i Visio).

• Min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu analiz technicznych i/lub funkcjonalnych SEE.
• Umiejętność prowadzenia projektów.
• Praktyczna znajomość narzędzi do wykonywania analiz dla systemu elektroenergetycznego: Plans, SCC, ATP-EMTP, PowerFactory, Matlab, PSCAD.
• Praktyczna znajomość języków programowania Python, VBA.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych  => Aplikuj
 

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
 

Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."