• Tworzenie interfejsu użytkownika aplikacji dla nowych systemów informatycznych (React/Angular)
• Zapewnienie technicznej wykonalności projektów UI/UX
• Zapewnienie jakości dla dostarczanego kodu, wsparcie w analizie, testowaniu i usuwaniu błędów w oprogramowaniu

• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Minimum 3 lat doświadczenia w programowaniu JavaScript/TypeScript z wykorzystaniem bibliotek React lub frameworku Angular
• Znajomości wzorców projektowych
• Znajomości dobrych praktyk projektowania interfejsu użytkownika i użyteczności aplikacji webowych
• Znajomość HTML, CSS/SASS, REST AP
• Samodzielność w realizacji zadań
• Chęci rozwoju osobistego

Z naszej strony zapewniamy:

• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych  => Aplikuj 

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli:

"Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."