• ścisła współpraca z pracownikami, menadżerami i innymi interesariuszami, w celu zapewnienia wsparcia i płynności procesów HR w obszarze miękkiego i twardego HR,
• realizacja procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów),
• obsługa procesu zatrudniania pracowników, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem oraz z umowami cywilnoprawnymi,
• organizowanie onboardingu oraz offboardingu,
• współpraca z biurem zewnętrznym w zakresie obsługi kadrowo-płacowej,
• administrowanie benefitami pracowniczymi, 
• rozliczanie czasu pracy pracowników,
• obsługa zapytań pracowniczych,
• tworzenie raportów i analiz wspierających decyzje kadrowe,
• udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR.

• wyższego wykształcenia (wymagane studia kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe/kursy z zakresu HR),
• minimum 5-letniego doświadczenia w pracy w obszarze HR,
• doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT (end-to-end) oraz współpracy z kadrą menedżerską,
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
• znajomości przepisów prawa pracy,
• komunikatywności i nastawienia na współpracę,
• doskonałej organizacji pracy oraz dotrzymywania wyznaczonych terminów,
• zaangażowania i odpowiedzialności za wykonywane zadania,
• samodzielności w działaniu oraz nastawienia na realizację celów,
• umiejętności pracy z dużą ilością projektów i zadań.

• znajomość systemu eRecruiter, Jira, Confluence,
• doświadczenie w pracy w organizacji o rozproszonej strukturze. 

Z naszej strony zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego,
• indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy,
• klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej,
• pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS,
• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia,
• pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami,
• wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników,
• program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych  => Aplikuj
 

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
 

Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."