Miejsce pracy: Wrocław/Warszawa
Nr. ref.: ZAM_REKRUT/KM/2026/51

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• Analiza wymagań przy współpracy z analitykami biznesowymi w celu przełożenia ich na przypadki testowe.
• Przygotowanie scenariuszy testowych oraz wsparcie użytkowników kluczowych w zakresie wykonywania testów.
• Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów/zapewnienie danych testowych dla innych obszarów, na potrzeby realizacji testów własnych/testów innych zespołów.
• Wykonywanie testów manualnych, w tym testów API i algorytmów bilansujących działanie sieci elektroenergetycznej.
• Przeprowadzanie testów: funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, integracyjnych, procesów i łańcucha procesów (e2e).
• Analizowanie i interpretowanie wyników testów, wyciąganie wniosków i tworzenie raportów.
• Udział w procesie serwisowania aplikacji.

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 3-lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Umiejętności weryfikacji poprawności algorytmów matematycznych i testowania ich implementacji. 
• Zdolności logicznego myślenia i analitycznego podejścia. 
• Umiejętności identyfikacji złożonych błędów logicznych. 
• Chęci do wdrożenia się w obszar związany z pracą systemu elektroenergetycznego. 
• Odpowiedzialności i terminowości w realizacji powierzonych zadań. 
• Znajomości SQL i PL/SQL.

Dodatkowym atutem będzie:

• Biegłość w obsłudze narzędzi do zarządzania testami: Jira oraz Xray. 
• Znajomość SoapUI. 
• Znajomość Postman. 

Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.