Wierzymy, że Twoja obecność nie jest tu przypadkowa!
PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 roku, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. Od tego czasu stale się rozwijamy i poszerzamy swoje kompetencje. Można powiedzieć, że jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Obecnie na pokładzie mamy ponad 190 profesjonalistów.
Sprawdź jakich specjalistów teraz szukamy i skontaktuj się z nami!
Jeżeli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat naszych ofert, napisz maila bezpośrednio na adres hr.innowacje@pse.pl
Poznaj również opinie pracowników PSE Innowacje:
Urszula Kołakowska - Kierownik Działu IT
W branży IT pracuję od ponad 20 lat. PSE Innowacje to miejsce, w którym czuję się komfortowo i się spełniam. Czuję, że tu mogę się rozwijać i mam wsparcie współpracowników w podejmowaniu wyzwań. Pracuję wśród ludzi chętnych do dzielenia się wiedzą i służących pomocą, co ułatwia poszerzanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji. Pracowników cechuje wysoka kultura oraz wzajemne zrozumienie co powoduje, że także przy dużej ilości zadań praca przebiega w dobrej atmosferze i daje satysfakcję.
Paulina Przychodzeń - Kierownik Projektu
W PSE Innowacje cenię sobie indywidualne podejście do pracownika, bo przydzielone mi odpowiedzialności uwzględniają moją osobowość, talenty jak i perspektywę rozwoju. Mam wpływ na kształtowanie się firmy, ponieważ jest ona otwarta na proponowane przez każdego z nas zmiany. To co uwielbiam tutaj najbardziej to pozytywni ludzie, z dużym doświadczeniem, od których można się wiele nauczyć i projekty, które naprawdę mają wpływ na bezpieczeństwo energetyczne Polski.
Marcin Kowal - Solution Architect
PSE Innowacje jest ciekawym pracodawcą nie tylko dla rozpoczynających karierę w IT. Niecodzienny biznes, dla którego rozwijamy systemy informatyczne, a także nowoczesny stos technologii powodują, że każdy może znaleźć tutaj przestrzeń dla siebie. Jako architekt mam dużą swobodę działania w zakresie organizacji prowadzonych przedsięwzięć. Każdy ukończony z sukcesem projekt, to powód do satysfakcji dla wszystkich zaangażowanych w tę pracę osób. Wszystko to poparte dostępem do indywidualnego budżetu szkoleniowego powoduje, że nasza firma to interesujące miejsce, dające możliwości rozwoju.
Ekspert Fullstack Developer - Java, Angular (m/k)
27 października 2026, 16:00
Nr. ref.: ZAM_REKRUT/Ł/2026/74
- Projektowanie, rozwój i utrzymanie złożonych aplikacji w Java (Spring Boot) i Angular
- Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i architektonicznych oraz wyznaczanie kierunków rozwoju tworzonych rozwiązań
- Projektowanie i implementacja API, usług integracyjnych oraz komponentów aplikacji
- Uwzględnianie w tworzonych rozwiązaniach wymagań niefunkcjonalnych, takich jak wydajność, niezawodność, bezpieczeństwo, skalowalność i łatwość utrzymania
- Pokrycie kodu testami w ścisłej współpracy z testerami manualnymi i automatyzującymi
- Ustalanie standardów jakości kodu w zespole, przegląd kodu (code review) oraz dokumentowanie wytworzonych funkcjonalności
- Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu i wsparcie w rozwiązywaniu najbardziej złożonych problemów technicznych
- Udział w planowaniu i ustalaniu priorytetów prac zespołu oraz organizowanie wdrażania zmian we współpracy z innymi zespołami
- Usprawnianie organizacji pracy zespołu, procesów wytwórczych i przepływu informacji
- Współpraca z zespołem DevOps oraz z kadrą kierowniczą, w tym prezentowanie i uzasadnianie proponowanych rozwiązań
- Wykształcenia: wyższego, preferowany kierunek informatyka lub pokrewny
- Doświadczenia w: wytwarzaniu oprogramowania (minimum 8 lat), głównie w języku Java, w tym w roli Senior Developera, Tech Leada lub podobnej
- Znajomości języków obcych: angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (A2/B1)
- Biegłej znajomości języka Java (wersja 17+)
- Bardzo dobrej znajomości Spring Framework, Spring Boot (wersja 3+) oraz JPA/Hibernate
- Biegłej znajomości wzorców projektowych i zasad SOLID oraz bardzo dobrej znajomości wzorców architektonicznych, w tym architektury heksagonalnej
- Bardzo dobrej znajomości relacyjnych baz danych (w szczególności Oracle) i języka SQL
- Bardzo dobrej znajomości REST API i HTML/CSS oraz dobrej znajomości TypeScript, Angular i architektury aplikacji typu SPA
- Doświadczenia w pracy z kontenerami (Docker, Kubernetes lub Nomad)
- Rozumienia kultury DevOps i praktycznego doświadczenia w pracy w tym modelu
- Umiejętności wyznaczania kierunków rozwoju oprogramowania i dobrej orientacji w bieżących trendach technologicznych
- Doświadczenia w wykorzystywaniu narzędzi AI w codziennej pracy programistycznej
- Umiejętności planowania pracy i ustalania priorytetów, dostosowywania planów do zmieniającej się sytuacji oraz koordynowania zmian z innymi zespołami
- Umiejętności zrozumiałego wyjaśniania rozwiązań technicznych zarówno zespołowi, jak i interesariuszom nietechnicznym
- Umiejętności budowania współpracy, zaangażowania i pozytywnego nastawienia do zmian
- Dbałości o porządek w procesach i przepływie informacji oraz inicjatywy w usprawnianiu organizacji pracy, procedur i standardów zespołu
- Doświadczenie w roli lidera zespołu, architekta lub lidera technicznego
- Znajomość języka Oracle PL/SQL
- Znajomość MinIO
- Znajomość JasperReports
- Umiejętność pisania testów we frameworku Spock
- Znajomość Apache Kafka
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
- Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych => Aplikuj
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."