Wierzymy, że Twoja obecność nie jest tu przypadkowa!
PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 roku, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. Od tego czasu stale się rozwijamy i poszerzamy swoje kompetencje. Można powiedzieć, że jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Obecnie na pokładzie mamy ponad 190 profesjonalistów.
Sprawdź jakich specjalistów teraz szukamy i skontaktuj się z nami!
Jeżeli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat naszych ofert, napisz maila bezpośrednio na adres hr.innowacje@pse.pl
Poznaj również opinie pracowników PSE Innowacje:
Urszula Kołakowska - Kierownik Działu IT
W branży IT pracuję od ponad 20 lat. PSE Innowacje to miejsce, w którym czuję się komfortowo i się spełniam. Czuję, że tu mogę się rozwijać i mam wsparcie współpracowników w podejmowaniu wyzwań. Pracuję wśród ludzi chętnych do dzielenia się wiedzą i służących pomocą, co ułatwia poszerzanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji. Pracowników cechuje wysoka kultura oraz wzajemne zrozumienie co powoduje, że także przy dużej ilości zadań praca przebiega w dobrej atmosferze i daje satysfakcję.
Paulina Przychodzeń - Kierownik Projektu
W PSE Innowacje cenię sobie indywidualne podejście do pracownika, bo przydzielone mi odpowiedzialności uwzględniają moją osobowość, talenty jak i perspektywę rozwoju. Mam wpływ na kształtowanie się firmy, ponieważ jest ona otwarta na proponowane przez każdego z nas zmiany. To co uwielbiam tutaj najbardziej to pozytywni ludzie, z dużym doświadczeniem, od których można się wiele nauczyć i projekty, które naprawdę mają wpływ na bezpieczeństwo energetyczne Polski.
Marcin Kowal - Solution Architect
PSE Innowacje jest ciekawym pracodawcą nie tylko dla rozpoczynających karierę w IT. Niecodzienny biznes, dla którego rozwijamy systemy informatyczne, a także nowoczesny stos technologii powodują, że każdy może znaleźć tutaj przestrzeń dla siebie. Jako architekt mam dużą swobodę działania w zakresie organizacji prowadzonych przedsięwzięć. Każdy ukończony z sukcesem projekt, to powód do satysfakcji dla wszystkich zaangażowanych w tę pracę osób. Wszystko to poparte dostępem do indywidualnego budżetu szkoleniowego powoduje, że nasza firma to interesujące miejsce, dające możliwości rozwoju.
Kierownik Projektu IT - Dział Middleware i Pomiary (m/k)
2 grudnia 2025, 10:14
Nr. ref.: ZAM_REKRUT/SK/2025/141
- Planowanie realizacji projektów IT i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji;
- Zarządzanie realizacją projektów IT i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego;
- Planowanie i zarządzanie zakresem, budżetem i harmonogram projektów;
- Obsługę formalną projektów IT;
- Monitorowanie postępu prac, realizacji budżetu (planowanie finansowe projektu, cykliczna aktualizacja prognoz), kontrola terminów;
- Zarządzanie ryzykami i zagadnieniami projektowymi;
- Rozwiązywanie problemów w ramach posiadanych kompetencji, adresowanie pozostałych kwestii na wyższe szczeble zarządzania;
- Komunikację projektową - organizacja prezentacji i demo, utrzymywanie relacji z interesariuszami oraz zapewnienie przepływu bieżącej informacji projektowej;
- Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu IT i raportowanie zarządcze;
- Planowanie pracochłonności i akceptacja czasu pracy na projektach;
- Wsparcie przy tworzeniu Roadmap długookresowych;
- Operacyjną współpracę z architektami, productownerami, kierownikami działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki;
- Współpraca z kierownikami projektów po stronie klienta i / lub partnerów zewnętrznych;
- Organizacja pracy zespołu (budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania informatycznego).
- Wykształcenia wyższego: Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie;
- Doświadczenia min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT;
- Praktycznej znajomości przynajmniej dwóch metodyk zarządzania projektami (min. jednej zwinnej);
- Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań;
- Praktycznej znajomość Pakietu MS Office;
- Nastawienia na rozwiązywanie problemów;
- Wysokich kompetencji komunikacyjnych;
- Umiejętności pracy z zespołem;
- Odpowiedzialności i samodzielności;
- Dyspozycyjności;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (A2 / B1).
- Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami i ryzykami (certyfikat PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy);
- Certyfikacja w obszarze zarządzania ryzykami (certyfikat M_o_R® Foundation lub wyższy);
- Praktyczna znajomość JIRA, MS Project, Confluence.
Z naszej strony zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
- Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych => Aplikuj
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."