Wierzymy, że Twoja obecność nie jest tu przypadkowa!
PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 roku, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. Od tego czasu stale się rozwijamy i poszerzamy swoje kompetencje. Można powiedzieć, że jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Obecnie na pokładzie mamy ponad 190 profesjonalistów.
Sprawdź jakich specjalistów teraz szukamy i skontaktuj się z nami!
Jeżeli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat naszych ofert, napisz maila bezpośrednio na adres hr.innowacje@pse.pl
Poznaj również opinie pracowników PSE Innowacje:
Urszula Kołakowska - Kierownik Działu IT
W branży IT pracuję od ponad 20 lat. PSE Innowacje to miejsce, w którym czuję się komfortowo i się spełniam. Czuję, że tu mogę się rozwijać i mam wsparcie współpracowników w podejmowaniu wyzwań. Pracuję wśród ludzi chętnych do dzielenia się wiedzą i służących pomocą, co ułatwia poszerzanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji. Pracowników cechuje wysoka kultura oraz wzajemne zrozumienie co powoduje, że także przy dużej ilości zadań praca przebiega w dobrej atmosferze i daje satysfakcję.
Paulina Przychodzeń - Kierownik Projektu
W PSE Innowacje cenię sobie indywidualne podejście do pracownika, bo przydzielone mi odpowiedzialności uwzględniają moją osobowość, talenty jak i perspektywę rozwoju. Mam wpływ na kształtowanie się firmy, ponieważ jest ona otwarta na proponowane przez każdego z nas zmiany. To co uwielbiam tutaj najbardziej to pozytywni ludzie, z dużym doświadczeniem, od których można się wiele nauczyć i projekty, które naprawdę mają wpływ na bezpieczeństwo energetyczne Polski.
Marcin Kowal - Solution Architect
PSE Innowacje jest ciekawym pracodawcą nie tylko dla rozpoczynających karierę w IT. Niecodzienny biznes, dla którego rozwijamy systemy informatyczne, a także nowoczesny stos technologii powodują, że każdy może znaleźć tutaj przestrzeń dla siebie. Jako architekt mam dużą swobodę działania w zakresie organizacji prowadzonych przedsięwzięć. Każdy ukończony z sukcesem projekt, to powód do satysfakcji dla wszystkich zaangażowanych w tę pracę osób. Wszystko to poparte dostępem do indywidualnego budżetu szkoleniowego powoduje, że nasza firma to interesujące miejsce, dające możliwości rozwoju.
Starszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju w obszarze Prognozowania
22 sierpnia 2025, 15:43
Nr. ref.: ZAM_REKRUT/KM/2025/50/2
- Aktywny udział w warsztatach z Klientem dotyczących definiowania wymagań biznesowych stawianych dla budowanych modeli matematycznych, w tym ich krytyczna analiza;
- Tworzenie modeli prognostycznych z obszaru elektroenergetyki o różnych horyzontach czasowych, od modeli ultra-krótkoterminowych po modele długoterminowe;
- Testowanie modeli prognostycznych;
- Analizowanie dużych, różnorodnych zbiorów danych na potrzeby prowadzonych prac analitycznych i badawczych;
- Wytwarzanie kodu źródłowego dla budowanych modeli prognostycznych i prowadzonych prac analitycznych w języky Python lub R, zgodnie przyjętym w Firmie standardem kodowania;
- Budowanie frameworków obliczeniowych dla zagadnień prognostycznych w języku Python lub R, zgodnie z przyjętym w Firmie standardem kodowania;
- Aktywny udział w procesie wdrażania wypracowanych rozwiązań prototypowych do środowisk produkcyjnych;
- Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentacji projektowej z uzyskanych wyników prac wraz z wnioskami i rekomendacjami;
- Świadczenie usług serwisowych dla wytwarzanych produktów;
- Praca w zespołach projektowych w metodyce AgilePM/DSDM.
- Wykształcenia wyższego kierunkowego: data science, matematyka, energetyka lub pokrewne;
- Min. 2-letniego doświadczenia w prognozowaniu (preferowane modelowanie zagadnień z obszaru rynku energii elektrycznej, gazu ziemnego, itp.)
- Min. 4 letniego doświadczenia w data science
- Umiejętności programowania w języku Python lub R na poziomie zaawansowanym;
- Znajomości zagadnień związanych z rynkiem energetycznym;
- Podstawowej znajomości systemu kontroli wersji Git/GitLab;
- Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym;
- Umiejętności analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków;
- Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole;
- Kreatywności i aktywności w podejmowaniu inicjatywy;
- Dobrej organizacji pracy;
- Chęci do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Doświadczenie w procesie wdrażania rozwiązań prototypowych do środowisk produkcyjnych;
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów.
- Znajomość Apache Superset;
- Znajomość praktyk CI/CD;
- Znajomość języka SQL.
Z naszej strony zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego;
- Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy;
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego;
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej;
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia;
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami;
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych => Aplikuj
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."