Wierzymy, że Twoja obecność nie jest tu przypadkowa!
PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 roku, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. Od tego czasu stale się rozwijamy i poszerzamy swoje kompetencje. Można powiedzieć, że jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Obecnie na pokładzie mamy ponad 190 profesjonalistów.
Sprawdź jakich specjalistów teraz szukamy i skontaktuj się z nami!
Jeżeli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat naszych ofert, napisz maila bezpośrednio na adres hr.innowacje@pse.pl
Poznaj również opinie pracowników PSE Innowacje:
Urszula Kołakowska - Kierownik Działu IT
W branży IT pracuję od ponad 20 lat. PSE Innowacje to miejsce, w którym czuję się komfortowo i się spełniam. Czuję, że tu mogę się rozwijać i mam wsparcie współpracowników w podejmowaniu wyzwań. Pracuję wśród ludzi chętnych do dzielenia się wiedzą i służących pomocą, co ułatwia poszerzanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji. Pracowników cechuje wysoka kultura oraz wzajemne zrozumienie co powoduje, że także przy dużej ilości zadań praca przebiega w dobrej atmosferze i daje satysfakcję.
Paulina Przychodzeń - Kierownik Projektu
W PSE Innowacje cenię sobie indywidualne podejście do pracownika, bo przydzielone mi odpowiedzialności uwzględniają moją osobowość, talenty jak i perspektywę rozwoju. Mam wpływ na kształtowanie się firmy, ponieważ jest ona otwarta na proponowane przez każdego z nas zmiany. To co uwielbiam tutaj najbardziej to pozytywni ludzie, z dużym doświadczeniem, od których można się wiele nauczyć i projekty, które naprawdę mają wpływ na bezpieczeństwo energetyczne Polski.
Marcin Kowal - Solution Architect
PSE Innowacje jest ciekawym pracodawcą nie tylko dla rozpoczynających karierę w IT. Niecodzienny biznes, dla którego rozwijamy systemy informatyczne, a także nowoczesny stos technologii powodują, że każdy może znaleźć tutaj przestrzeń dla siebie. Jako architekt mam dużą swobodę działania w zakresie organizacji prowadzonych przedsięwzięć. Każdy ukończony z sukcesem projekt, to powód do satysfakcji dla wszystkich zaangażowanych w tę pracę osób. Wszystko to poparte dostępem do indywidualnego budżetu szkoleniowego powoduje, że nasza firma to interesujące miejsce, dające możliwości rozwoju.
Tester automatyzujący (m/k)
20 kwietnia 2026, 12:59
Nr. ref.: ZAM_REKRUT/ŁR/2026/32
- Zarządzanie czasem: Samodzielne organizowanie pracy, wyznaczanie priorytetów oraz dbanie o terminowość realizacji zadań.
- Projektowanie testów: Przygotowywanie scenariuszy testowych: funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, strukturalnych, integracyjnych oraz systemowych (E2E).
- Zarządzanie danymi: Przygotowanie i pozyskiwanie danych testowych na potrzeby testów własnych oraz innych zespołów.
- Analiza i raportowanie: Interpretowanie wyników, wyciąganie wniosków oraz tworzenie raportów z przeprowadzonych prac.
- Wsparcie i mentoring: Udzielanie instrukcji, wyjaśnień oraz przeprowadzanie szkoleń z działania aplikacji.
- Współpraca: Aktywna wymiana informacji w ramach organizacji w celu optymalizacji procesów.
- Doświadczenie: Minimum 2 lat stażu pracy w obszarze merytorycznym testowania.
- Automatyzacja: Dobrej znajomości Robot Framework oraz języka Python. Praktycznej znajomości zagadnień automatyzacji GUI (Selenium).
- Programowanie i SQL: Umiejętności samodzielnego tworzenia zapytań SQL.
- Zarządzanie testami: Biegłości w obsłudze narzędzi Jira oraz Xray.
- Procesy: Bardzo dobrej znajomości cyklu wytwarzania oprogramowania.
- Komunikacja: Umiejętności słuchania ze zrozumieniem, udzielania jasnych instrukcji oraz planowania przepływu informacji.
- Wykształcenie: Wyższego technicznego, ekonomicznego lub uniwersyteckiego na kierunkach informatycznych.
- Testy wydajnościowe: Znajomość narzędzi i metodologii przeprowadzania testów wydajnościowych oraz obciążeniowych (np. JMeter, Gatling).
- Weryfikacja API: Praktyczna znajomość narzędzi Postman i/lub Swagger.
- CI/CD: Znajomość narzędzi wspierających rozwój oprogramowania, takich jak Jenkins.
- Certyfikacja: Posiadanie certyfikatu ISTQB.
- Język obcy: Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
Z naszej strony zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
- Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych => Aplikuj
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PSE Innowacje sp. z.o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."